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臨時(shí)工存在弊端

發(fā)布日期: 2022-07-09 作者: 點(diǎn)擊:

大量存在的臨時(shí)工,給經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶來諸多弊端。臨時(shí)用工不穩(wěn)定,隨時(shí)有可能被解雇,勞動(dòng)者權(quán)益難以維護(hù);不上保險(xiǎn),出了工傷無人負(fù)責(zé);同工不同酬、用工雙軌制,不利于社會(huì)公平公正和諧穩(wěn)定。對(duì)企業(yè)而言,雇用臨時(shí)工看似減少了用工成本,但每雇用一次臨時(shí)工,太倉臨時(shí)工,就意味著需要從頭開始培訓(xùn),無形中增加了培訓(xùn)成本;加上臨時(shí)工多數(shù)都是非熟練工,難以保證工作質(zhì)量,對(duì)企業(yè)長久發(fā)展顯然不利。

另一方面,臨時(shí)工容易成為相關(guān)方面推脫責(zé)任的渠道,這些事確實(shí)有可能是臨時(shí)工干的,因?yàn)樗麄儧]有長期意識(shí),難以推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步。


本文網(wǎng)址: http://m.2v2.cn/news/395.html

關(guān)鍵詞: 太倉臨時(shí)工,太倉勞務(wù)派遣,太倉人事代理

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