構建調(diào)和勞務派遣聯(lián)系是完成社會公正緩改進民生的根底。構建調(diào)和勞作聯(lián)系首要應該是完成社會分配和利益的調(diào)和，這是構建調(diào)和勞務派遣聯(lián)系以及改進民生的中心和要害。事關勞作者根本權益和企業(yè)的可持續(xù)開展，尤其是勞作報酬權益是否得到保證，直接影響到民生之源，影響到廣闊務工人員及其家庭的生計和開展。

構建調(diào)和勞務派遣聯(lián)系有利于處理勞務派遣過程中發(fā)生的對立。構建調(diào)和勞務派遣聯(lián)系,就要求被派遣勞作者、用人單位、用工單位三者都本著互惠互利、互諒互讓、調(diào)和共贏的準則，公正、平等的樹立勞作聯(lián)系，并據(jù)此處理在勞務派遣過程中呈現(xiàn)的對立。黨的十六屆六中全會《決議》第一次提出“實施活躍的工作方針，開展調(diào)和的勞作聯(lián)系”。這是當前雜亂的社會和經(jīng)濟環(huán)境下處理勞作聯(lián)系問題的重要指導思想，太倉臨時工，對加快推動社會主義調(diào)和社會建設具有重要的含義。

調(diào)和勞務派遣聯(lián)系的構建有利于進步企業(yè)的歸納競爭力，完成企業(yè)的可持續(xù)開展。需求企業(yè)通過創(chuàng)新和進步人力資源辦理水平，規(guī)范用工制度和完善用工配套設備，職工隊伍的安穩(wěn)正是進一步進步企業(yè)的競爭力的重要保證，同時人的保證又是企業(yè)完成可持續(xù)開展的根本保證。